??????廣東省清遠市在30多年前曾經(jīng)創(chuàng)造了全省國企增產(chǎn)節(jié)約增收節(jié)支的“清遠經(jīng)驗”，如今，清遠市農(nóng)學會在學術社團等社會組織改革大潮中，也創(chuàng)造了農(nóng)學會工作的“清遠經(jīng)驗”。9月6-7日，清遠市農(nóng)學會作為唯一受邀的地級市代表，參加了中國農(nóng)學會組織召開的全國省級農(nóng)學會負責人會議，并就地級市農(nóng)學會建設作了典型經(jīng)驗交流，得到了與會領導的好評。
自2013年6月?lián)Q屆以來，第三屆清遠市農(nóng)學會在清遠市農(nóng)業(yè)局的指導下，在中共清遠市委組織部、市委政法委（市社工委）、市委黨校、清職院、市科技局、市科協(xié)、市民政局、市人社局、團市委、市婦聯(lián)、市關工委及市社會組織總會等13個單位的關心幫助和社會各界的熱心支持下，緊緊抓住廣東省委、省政府進一步加快粵東西北地區(qū)振興發(fā)展的戰(zhàn)略契機，借助省“揚帆計劃”的東風，圍繞清遠大力推進的農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“3+X”工程、“3+X”產(chǎn)業(yè)體系等重點工作，突出精準性、實效性、系統(tǒng)性，充分利用社會組織的專業(yè)性和靈活性，不斷開拓思路，大膽探索實踐，搭建平臺載體，整合各方資源，引聚農(nóng)業(yè)人才，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才，積極打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才方陣，全力服務“三農(nóng)”中心工作，不僅實現(xiàn)了精彩“蝶變”，走出了一條打造5A級農(nóng)學會的探索與實踐之路，也形成了學會工作的“清遠經(jīng)驗”。
“筑巢引鳳”，集聚農(nóng)業(yè)高端技術人才
成立農(nóng)業(yè)專家團，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。2015年1月20日，中共清遠市委組織部、清遠市農(nóng)業(yè)局、清遠市農(nóng)學會、清遠職業(yè)技術學院聯(lián)合組建了“清遠市農(nóng)業(yè)專家團”。
作為具體實施單位，清遠市農(nóng)學會積極整合“政校行企”優(yōu)質(zhì)資源，從市內(nèi)外專家和市內(nèi)有一技之長的農(nóng)業(yè)實用技術能手中甄選，起草了《清遠市農(nóng)業(yè)專家團管理試行辦法》，組建了農(nóng)業(yè)專家團，涵蓋茶葉、果樹、蔬菜、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、食品科技等領域，從成立之初的144人發(fā)展到現(xiàn)在已達202人，有教授（含副教授）、研究員（含副研究員）52人，高級農(nóng)藝師、高級畜牧師、水產(chǎn)高級工程師等副高級人員24人，其中博士32人、碩士30人，成為助推清遠農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的動力之源。
搭建平臺載體，引領農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才建功立業(yè)。在中共清遠市委組織部、市農(nóng)業(yè)局和清遠職業(yè)技術學院的指導和支持下，市農(nóng)學會整合省“揚帆計劃”、市“起航計劃”等項目資源，先后建立了學術交流與培訓中心、茶葉發(fā)展研究交流中心及農(nóng)業(yè)專家工作站等13個平臺，不斷引領相關農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才充分發(fā)揮作用，在“三農(nóng)”工作中建功立業(yè)。
積極開拓，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才
建設農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡站，組織大專家結(jié)對培養(yǎng)“土專家”。采取“專家+技術助理+經(jīng)營主體+農(nóng)戶”模式，建立了20個鎮(zhèn)村農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡站，并建立了清遠市農(nóng)業(yè)專家團連南、連山工作站。
依托農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡站，市農(nóng)學會把“大專家”引到農(nóng)村、農(nóng)民合作社，甄選并組織村技術助理與農(nóng)業(yè)專家結(jié)成幫帶對子，采取集中授課、現(xiàn)場指導、電話咨詢、微信請教等形式對“土專家”（也稱其為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的“黃領”）進行培養(yǎng)。目前已組織38名專家深入到各農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡站，開展了種植、養(yǎng)殖、加工技術培訓、指導與咨詢活動61場，平均每村挖掘培養(yǎng)3名技術助理，培訓種養(yǎng)大戶等2007人次。
農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡站將站點建在了村民家門口，搭建了農(nóng)業(yè)專家與農(nóng)民溝通聯(lián)系的橋梁，探索實踐了村級農(nóng)技服務與人才培養(yǎng)的新路徑，具有及時、成本低、系統(tǒng)連貫、針對性強、培養(yǎng)土專家、復制性強等優(yōu)勢，不僅深受廣大鎮(zhèn)村干部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才和其他村民的歡迎，也得到中國農(nóng)學會、廣東省科協(xié)等多個單位領導的高度評價。
立足支柱產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)全產(chǎn)業(yè)鏈實用人才。茶葉產(chǎn)業(yè)是清遠正在培育的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，為促進茶葉產(chǎn)業(yè)技術升級，解決茶葉實用人才緊缺這一“瓶頸”問題，市農(nóng)學會圍繞省重點人才工程項目“揚帆計劃——清遠市特色茶葉產(chǎn)業(yè)人才工程”，先后舉辦了茶園工、茶藝師、評茶員、茶總裁、營銷、種植與加工技術培訓班15期，培訓從業(yè)人員1123人次，其中85名茶園工、123名茶藝師、47名評茶員共255人取得國家職業(yè)資格證書，提升了全產(chǎn)業(yè)鏈人才的能力素質(zhì)。
強化服務，不斷拓寬發(fā)展領域和空間
初步打造了農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才服務方陣。為提升各類農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的緊密合作與服務能力，市農(nóng)學會加強對農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才資源的整合、人才力量的聯(lián)合、人才作用的聚合，初步構建了以農(nóng)業(yè)專家團為引領、以鎮(zhèn)村農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡站、縣級專家工作站、清職院農(nóng)業(yè)學院和市農(nóng)業(yè)局青年人才工作站等平臺為抓手、以農(nóng)技推廣人員和“土專家”等為基礎的新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才服務體系，形成了以“大專家”帶動“土專家”的人才開發(fā)的新格局，初步打造了高素質(zhì)、多層次、寬領域、立體化的清遠農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才服務方陣，對盤活現(xiàn)有人才、引進優(yōu)秀人才、留住關鍵人才、儲備骨干人才、培養(yǎng)實用人才起到一定推動作用。
市農(nóng)學會充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的獨特智力優(yōu)勢，依托各類人才服務平臺，不斷進行“智慧傳承”和“智慧服務”。組織14名專家向政府農(nóng)業(yè)主管部門建言獻策，組織76名專家向企業(yè)等單位獻計獻策；邀請31名專家開展了11場農(nóng)業(yè)調(diào)研、農(nóng)業(yè)鑒定及農(nóng)業(yè)技術咨詢服務；組織12名專家撰寫完成《關于赴安徽祁門、云南臨滄考察調(diào)研茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設的報告》，該報告成為2017年“清遠市人才工作領導小組”會議材料，報告提出做大做強清遠茶葉產(chǎn)業(yè)的建議得到市委市政府領導的充分肯定與重視；配合中共清遠市委組織部、市社工委、市農(nóng)業(yè)局等單位，承協(xié)辦85場技術培訓、指導與咨詢活動，組織75名專家到市委黨校、各培訓與示范基地授課；舉辦“清遠茶業(yè)發(fā)展論壇暨高端人才交流會”、“清遠茶文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會”等交流活動18場。為加強清遠茶產(chǎn)業(yè)的品牌推介與宣傳，目前正在舉辦選拔“清遠茶葉大使”活動，選拔對象包括茶藝師、評茶師、茶園工和茶葉加工能手。包含茶葉知識和綜合素質(zhì)的培訓環(huán)節(jié)已結(jié)束，接下來將對其進行筆試面試環(huán)節(jié)的選拔。
5年來，市農(nóng)學會共組織專家248人次開展建言獻策、農(nóng)業(yè)調(diào)研、農(nóng)業(yè)技術培訓等144場，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技骨干、農(nóng)村基層干部、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、新型職業(yè)農(nóng)民及女致富帶頭人等農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才6943人次，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、科技進步、項目建設、農(nóng)業(yè)技術指導、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和農(nóng)民增收致富等方面發(fā)揮重要貢獻。這些農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才現(xiàn)已成為清遠“三農(nóng)”工作的決策咨詢智囊團、技術指導服務團、人才培養(yǎng)導師團、產(chǎn)業(yè)品牌宣傳團、助民增收幫扶團，在清遠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用日益凸顯。
承接政府部門轉(zhuǎn)移職能。承接了“農(nóng)業(yè)系列中、初級專業(yè)技術職稱評審”，和“省重點人才工程‘揚帆計劃’——清遠市特色茶葉產(chǎn)業(yè)人才工程”、“清遠市‘起航計劃’——清遠農(nóng)綜改農(nóng)業(yè)技術人才工程”實施，以及《清遠科技》編輯（已出版10期）等8個黨政機關的11項職能和項目，不僅使農(nóng)學會在為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟提供服務的過程中認識到了自身價值，構建了與相關政府部門協(xié)同合作的局面,也在與市場經(jīng)濟碰撞中尋求到了發(fā)展源泉。
開展科研促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。主持實施了“火龍果植區(qū)北移清遠防凍及關鍵栽培技術研究”、“夏黑葡萄在英德市的引種和栽培技術研究”、“小黃牛高效養(yǎng)殖技術研究與井岡村脫貧示范”等科研項目，這些項目通過引進和推廣新技術、新品種，示范帶動當?shù)剞r(nóng)民種（養(yǎng)）植以及科技扶貧，促進了當?shù)厮犬a(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，助力了當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧。
加強激勵營造濃厚氛圍。組織策劃了“清遠市引進茶行業(yè)高端人才暨茶葉產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才表彰激勵活動”，表彰有突出貢獻團隊1個(14人)和茶業(yè)優(yōu)秀人才60名。其中突出貢獻專家2名、優(yōu)秀茶葉專家10名、優(yōu)秀引才育才企業(yè)家4名、優(yōu)秀制茶能手10名、優(yōu)秀茶園工8名、優(yōu)秀茶藝師16名及優(yōu)秀評茶師（評茶員）10名，樹立了行業(yè)人才標桿和典型，引起良好社會反響。
組織編纂的清遠市首部茶業(yè)志——《清遠市茶業(yè)志》（征求意見第1稿）已編完并進行意見征詢，該書出版后將填補清遠茶葉志書的空白；編印了關于農(nóng)學會組織建設、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)、村級農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)等內(nèi)容的資料 22 套；制作了產(chǎn)業(yè)人才與發(fā)展專題片；設立茶葉產(chǎn)業(yè)實用人才隊伍建設情況展示區(qū)、專家風采展示區(qū)，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，大力宣傳相關農(nóng)業(yè)人才的先進事跡，弘揚人才的奉獻、創(chuàng)新精神，擴大優(yōu)秀人才的影響力和知名度，營造了尊重人才、關心人才、重視人才的濃厚氛圍。
鑄造品牌，走在全國地級農(nóng)學會建設前列
在不斷集聚農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才，精心打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才方陣，服務“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興發(fā)展中，市農(nóng)學會也實現(xiàn)了跨越發(fā)展!
2013年6月?lián)Q屆時，市農(nóng)學會還是個無場地辦公、無專職人員、無賬號的“三無”社會組織，面臨諸多困難與挑戰(zhàn)!但新一屆學會人堅信：只要有“激情、勇氣、辦法”，就一定能做好農(nóng)學會的工作！只要用心、用情、用智，有敢想、敢干、敢闖的精神，農(nóng)學會在推動農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、積極促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展和普及應用、積極促進農(nóng)業(yè)科技人才成長、更好服務黨和政府等方面的工作是大有發(fā)展空間的，農(nóng)學會的崇高事業(yè)也是大有作為的！
在上級黨組織的領導下，在中國農(nóng)學會、廣東省科協(xié)、廣東省農(nóng)學會、中共清遠市委組織部、清遠市農(nóng)業(yè)局以及其他有關單位的指導與支持下，市農(nóng)學會緊跟時代發(fā)展步伐，時刻牢記責任使命，克服固步自封、無所作為和等靠要的思想，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，積極組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才投身于“三農(nóng)”服務的主戰(zhàn)場，開始了在突破中成長、在發(fā)展中壯大的艱難創(chuàng)業(yè)。
經(jīng)過5年的發(fā)展，市農(nóng)學會招聘了高素質(zhì)的專職工作人員，業(yè)務范圍也從原來僅有種植業(yè)擴大到種植、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)村經(jīng)濟等領域，制定了《清遠市農(nóng)學會財務管理辦法》等8項制度，成立了監(jiān)事會和黨支部，內(nèi)部監(jiān)督體系、財務制度基本健全，資金管理更加規(guī)范，每年都進行財務審計?，F(xiàn)有單位會員31家、個人會員1070人。
舉辦的系列活動被人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等全國15家知名網(wǎng)站、報刊報道，影響力、公信力大幅提升，成為一個充滿生機與活力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技社會組織，被評為社會組織評估最高等級——5A級社會組織（全省唯一5A級農(nóng)學會、清遠唯一5A級農(nóng)業(yè)類社會組織），得到中國農(nóng)學會、廣東省委組織部、廣東省科協(xié)、廣東省農(nóng)學會、清遠市委市政府、有關部門及社會各界的高度評價。
新思想引領新時代，新使命開啟新征程。新時代是奮斗者的時代！清遠市農(nóng)學會將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實習近平總書記祝賀中國農(nóng)學會成立 100 周年賀信指示精神，圍繞清遠市委市政府“三農(nóng)”工作重點，以此次赴中國農(nóng)學會作地市級農(nóng)學會典型經(jīng)驗交流為契機，展現(xiàn)新氣象，奮發(fā)進取、銳意創(chuàng)新，積極打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才服務方陣，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，為清遠實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和廣東“四個走在全國前列”提供堅強的農(nóng)業(yè)技術保障和人才智力支撐！
